Consiliul Județean Iași caută un administrator executiv la Iași Industrial Park, societatea care gestionează parcul industrial de la Lețcani și care, potrivit planurilor prezentate de conducerea CJ, ar urma să aibă un rol și în administrarea viitoarelor parcuri industriale de la Holboca și Pașcani. Candidații își pot depune dosarele până pe 8 septembrie 2026, ora 16.00, iar selecția include evaluarea documentelor, întocmirea listei scurte și interviul final.
Vicepreședintele Consiliului Județean Iași, Marius Danga, a prezentat public procedura și a transmis un apel către specialiștii interesați de conducerea operațională a societății.
Potrivit acestuia, persoana selectată va lucra alături de cei doi administratori neexecutivi deja desemnați și va avea responsabilitatea conducerii curente a companiei.
Iași Industrial Park caută un administrator cu experiență de management
Procedura este derulată cu sprijinul expertului independent HR Expert Independent SRL și vizează ocuparea funcției executive din structura de administrare a societății.
Administratorul executiv va avea o poziție diferită de cea a administratorilor neexecutivi. El va fi implicat direct în activitatea operațională a companiei, în aplicarea deciziilor strategice și în gestionarea activității curente.
Miza funcției crește în condițiile în care planurile Consiliului Județean depășesc actualul parc de la Lețcani.
În postarea prin care a anunțat selecția, vicepreședintele CJ Iași, Marius Danga, a precizat că societatea este avută în vedere pentru administrarea parcurilor industriale ale Consiliului Județean. În prezent, proiectul funcțional este cel de la Lețcani, în timp ce Holboca și Pașcani sunt indicate drept următoarele componente ale acestei rețele.
Ce condiții trebuie să îndeplinească viitorul administrator
Cerințele profesionale sunt consistente. Candidații trebuie să demonstreze atât pregătirea academică, cât și experiența acumulată în domeniul studiilor sau în sectorul în care activează societatea.
Printre principalele condiții prevăzute în documentația de selecție se află:
- studii superioare în domenii precum științe inginerești, economice, sociale sau juridice;
- minimum șapte ani de experiență profesională în domeniul studiilor sau în domeniul de activitate al societății;
- cel puțin trei ani de experiență de conducere în companii private, întreprinderi publice sau regii autonome;
- capacitate de analiză strategică și de luare a deciziilor;
- cunoștințe privind finanțele, contabilitatea și managementul proiectelor;
- familiarizare cu legislația și principiile de guvernanță corporativă;
- reputație profesională, integritate și abilități de negociere și comunicare.
Marius Danga a atras atenția în mod special asupra modului în care candidații își documentează studiile și experiența profesională.
Vicepreședintele CJ Iași a arătat că evaluarea realizată de AMEPIP este una riguroasă, motiv pentru care documentele depuse trebuie să demonstreze fără echivoc îndeplinirea cerințelor prevăzute în anunțul de selecție.
Dosarul trebuie să demonstreze concret experiența profesională
Candidații trebuie să pregătească un dosar amplu, care nu se limitează la CV și diplome.
Documentația include acte privind studiile și experiența profesională, cazier judiciar și fiscal, adeverință medicală, recomandare profesională, declarație de interese și mai multe declarații pe propria răspundere.
Trebuie prezentate inclusiv informații referitoare la experiența managerială anterioară, mandatele de administrator deținute în alte societăți și persoanele care pot furniza referințe profesionale.
Sunt solicitate și date care permit verificarea eventualelor incompatibilități sau conflicte de interese.
Candidații trebuie să declare, între altele, eventualele legături cu Iași Industrial Park, participațiile în societăți comerciale, funcțiile de conducere sau administrare deținute, precum și anumite relații contractuale cu instituții sau întreprinderi publice.
Documentația solicită și informații privind apartenența și eventualele funcții deținute în formațiuni politice.
Cum se desfășoară selecția
Procesul este împărțit în două etape principale.
Prima presupune verificarea administrativă și evaluarea dosarelor. Candidații care îndeplinesc condițiile vor putea fi incluși pe lista scurtă.
Cei selectați vor trebui ulterior să redacteze o declarație de intenție, document raportat la Scrisoarea de Așteptări a autorității publice tutelare și la obiectivele societății.
Etapa finală va cuprinde interviul și evaluarea candidaților pe baza criteriilor stabilite în procedură.
Dosarele trebuie depuse fizic, în plic închis și sigilat, la registratura Consiliului Județean Iași. O copie electronică a documentației trebuie transmisă și către secretariatul comisiei de selecție și către expertul independent.
Termenul-limită este 8 septembrie 2026, ora 16.00.
Mandatul poate ajunge la patru ani
Candidatul care va încheia procedura de selecție și va fi desemnat administrator executiv va intra în structura de conducere a Iași Industrial Park alături de administratorii neexecutivi.
Durata mandatului va fi stabilită în condițiile actului constitutiv și ale legislației privind guvernanța întreprinderilor publice și nu poate depăși patru ani.
În prezent, funcția executivă este exercitată provizoriu de Marius Lupu, consilier județean.
Selecția are o miză care depășește ocuparea unei funcții de conducere. Viitorul administrator va prelua activitatea operațională într-o perioadă în care Consiliul Județean încearcă să transforme infrastructura de parcuri industriale într-un instrument pentru atragerea investițiilor, cu Lețcani ca proiect existent și cu Holboca și Pașcani indicate pentru etapele următoare.
