Angajații Diviziei de Termoficare din cadrul societății au întrerupt activitatea, joi dimineață, nemulțumiți de nivelul salariilor, lipsa de personal calificat și condițiile de muncă. Reprezentanții Primăriei Iași și cei ai sindicatului urmează să aibă o întâlnire luni, la ora 10:00, pentru discutarea solicitărilor formulate de salariați.
Angajații cer o creștere salarială de 6,5%
Potrivit liderului sindical Sorin Turcu, principala nemulțumire a angajaților este legată de faptul că salariații Diviziei de Termoficare nu au fost incluși într-un memorandum care ar permite o creștere salarială de 6,5%. Sindicatul susține că această majorare ar acoperi inflația din anul precedent.
Ultima majorare salarială invocată de reprezentantul angajaților ar fi avut loc în iulie 2024, când salariile au crescut cu 500 de lei brut, respectiv aproximativ 280 de lei net. De atunci, potrivit liderului sindical, veniturile nu au mai fost ajustate.
Sorin Turcu a afirmat că blocajele salariale și restricțiile privind angajările au fost generate de ordonanțele fiscal-bugetare aplicate în ultimii ani. În opinia acestuia, situația afectează atât nivelul veniturilor, cât și capacitatea societății de a atrage personal nou.
Divizia de Termoficare are 238 de angajați
Datele prezentate de reprezentanții sindicali arată că la Divizia de Termoficare din Iași lucrează în prezent 238 de persoane, preluate de la fosta societate Veolia. Dintre acestea, 40 sunt pensionari, ceea ce indică o problemă de reînnoire a personalului specializat.
Pentru un serviciu tehnic precum termoficarea, lipsa personalului calificat poate deveni o vulnerabilitate operațională. Activitatea presupune intervenții pe rețele, mentenanță, exploatarea instalațiilor și capacitate de reacție în perioadele cu consum ridicat sau în caz de avarii.
Reprezentanții angajaților susțin că nivelul actual al salarizării face dificilă recrutarea de personal. Această problemă apare într-un sector în care experiența tehnică și continuitatea echipelor contează direct pentru funcționarea serviciului public.
Ce spune Primăria Iași
Primarul Mihai Chirica a declarat că solicitarea angajaților vizează o creștere salarială care să acopere inflația din anul anterior. Edilul a precizat că această creștere ar trebui aprobată printr-un memorandum guvernamental, iar nemulțumirea angajaților este legată de faptul că documentul nu ar fi fost solicitat de conducerea societății.
Potrivit primarului, discuția cu reprezentanții angajaților a fost programată pentru luni, la ora 10:00. La întâlnire ar urma să participe șapte reprezentanți ai salariaților, pentru analizarea problemelor ridicate și identificarea unor soluții.
De ce contează conflictul de muncă din termoficare
Termoficarea este unul dintre serviciile publice esențiale ale municipiului. Chiar dacă protestul a avut loc în afara sezonului rece, tensiunile din interiorul sistemului pot avea efecte asupra pregătirii rețelelor, intervențiilor tehnice și capacității de operare.
În ultimii ani, sistemele centralizate de termoficare din marile orașe au fost afectate de costuri mari de întreținere, infrastructură veche și presiuni bugetare. În acest context, problema personalului calificat devine la fel de importantă ca investițiile în conducte, puncte termice sau centrale.
Pentru Iași, discuțiile dintre Primărie, conducerea societății și sindicat vor arăta dacă revendicările pot fi soluționate administrativ sau dacă este nevoie de demersuri suplimentare la nivel guvernamental.
Deocamdată, revendicările angajaților vizează trei direcții principale:
- majorarea salariilor cu 6,5%, pentru acoperirea inflației;
- deblocarea problemelor legate de recrutarea personalului calificat;
- clarificarea responsabilității privind solicitarea memorandumului necesar creșterii salariale.
În lipsa unei soluții rapide, conflictul de muncă poate continua să pună presiune pe un serviciu public care are nevoie de stabilitate tehnică și administrativă înaintea următorului sezon rece.
